​1、负责公司的人力资源和行政管理制度编制、审批与发布；

2、负责公司的年度计划编制、拟定、执行以及各部门计划执行跟踪；

3、全面负责公司的后勤管理工作，主要包括员工宿舍、员工食堂、仓库与采购等；

4、负责公司的各类文书撰写、审核与发布，档案资料的整理归档与保管；

5、负责公司合同管理工作，包括协助合同谈判、合同起草与评审、合同签订及签订后的跟踪落实等工作；

6、负责公司外联工作，维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的关系；

7、负责拟定公司组织架构、人员配置、部门职责及岗位说明书；

8、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

9、负责人力资源相关政策法规与规章制度的解释与宣导工作，维护公司稳定的人力资源环境；

10、 做好公司各部门间的沟通桥梁工作，协调各项跨部门工作；

11、负责公司重大活动与会议的策划与实施；