1.主持行政办公室工作:文案、人事、行政、法务、IT管理,负责行政人员职责分工,督促、检查并考核各人员工作情况,对行政办公室职责范围内工作负责;
2.建立和完善公司日常管理制度,跟踪各项规章制度的落实执行情况;
3.负责建立公司行政办公费用预算并控制行政办公费用在预算内执行;
4.负责公司办公、差旅、业务招待等费用的审核和标准管理;
5.协调各部门关系,督促各部门完成阶段性目标任务;
6.协助总经理负责与政府相关部门沟通协调及政府关系的建立、维护、保持;
7.积极完成领导交办的其他工作。
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